7 Jobs for Manesar found
通訳ID:11762
25,000 JPY ~ 25,000 JPYManesarJob Description
日本人駐在員の方の通訳、翻訳業務をメインに、日本人に関する総務業務を行っていただきます。
- 日本人駐在員の住居の手配、ビザの手配等
- 出張者のホテルの手配、車の手配等Benefit
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通訳ID:11761
25,000 USD ~ 25,000 USDManesarJob Description
日本人駐在員の方の通訳、翻訳業務をメインに、日本人に関する総務業務を行っていただきます。
- 日本人駐在員の住居の手配、ビザの手配等
- 出張者のホテルの手配、車の手配等
【仕事の魅力】
・業界、業種未経験でもOK！
・ご自身の活躍次第で仕事の幅を広げられるます。
・会社の顔となり、駐在員のコミュニケーションをサポートする責任ある役割。Benefit
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経営企画/通訳ID:11177
140,000 INR ~ 300,000 INRManesarJob Description
■ご入社後は、副社長のOJTのもと、主に下記内容を学んでいただきます。
■主な業務：経営企画＋日本人駐在員の通訳
【経営企画】
- 市場のニーズ動向分析や競合他社調査
- 中長期計画や経営計画などの立案、管理
- 経営者のパートナーとして経営業務サポート
【日本人の通訳翻訳業務】
通訳の対象：日本人駐在員及び出張者
使用する言語：日本語・英語
- 通訳：取引先の現地企業と企業の間に入って、情報交換をサポート
- 翻訳：海外に送る仕様書や設計書などを英語→日本語に翻訳します。
※コンサル出身の社長の下、マネジメント業務も体得することができます。主体的に行動していけば、裁量権、ポジション等できる方にはどんどん任せて行く社風です。
日系の中小企業の子会社になりますが社風としては全く異なり、ここからアジアのグローバル拠点を作っていきたいとお考えです。Benefit
■医療保険サポート
■VISA取得実費負担
■車通勤補助有
■渡航時航空券手配
■渡航時一時宿泊補助営業ID:11003
140,000 USD ~ 300,000 USDManesarJob Description
ご入社後は、副社長のOJTのもと、主に下記内容を学んでいただきます。
インド市場最大手日系自動車メーカーの購買部署に、自社製品の営業を行っていただきます。
■オペレーション全般の直接購買をリード
■ビジネス目標を達成するための戦略策定
■ソーシング戦略およびサプライヤー管理によるコスト削減の最適化
■サプライヤーデリバリ―・品質等の問題解決をサポート
■サプライヤーパフォーマンスの最適化をリード
※コンサル出身の社長の下、マネジメント業務も体得することができます。主体的に行動していけば、裁量権、ポジション等できる方にはどんどん任せて行く社風です。
日系の中小企業の子会社になりますが社風としては全く異なり、ここからアジアのグローバル拠点を作っていきたいとお考えです。Benefit
■医療保険サポート
■VISA取得実費負担
■車通勤補助有
■渡航時航空券手配
■渡航時一時宿泊補助Senior Engineer - DesignID:11521
35,000 INR ~ 45,000 INRManesarJob Description
New Position/ Report to Manager
Position Name: Senior Engineer, Design – 01 No.
Knowledge of sheet metal, die forming process.
1. Male candidate with Minimum working experience of 5 Years in Design of Sheet Metal Press Tools.
2. Required Software Expertise: UG, Catia & Microsoft Excel.
3. Must have work exposure of Industries in Sheet Metal Press Tool domain only
4. Package: commensurate as per industry standards.Benefit
-Term Insurance (Medical, Group, Term) (Upto 75 Lakhs)
- Company Cab
- Provident FundDGM - Human Resources ID:11485
160,000 ~ 180,000 ManesarJob Description
Designation: DGM
Department- HRM
Dept. Size- 4 Person
Job Details :
<Establishment Work>
1. To maintain and develop HR policies, ensuring compliance and to contribute the development of corporate HR policies.
2. To develop the HR team, to ensure the provision of a professional HR service to the organization.
3. Manage a team of staff. Responsible for mentoring, guiding and developing them as a second line to the current position.
4. Provide counsel and assistance to employees at all levels in accordance with the company's policies and procedures as well as
relevant legislation
5. Ensure a motivational climate in the organization, including adequate opportunities for career growth and development
6. Co-ordinate the design, implementation and administration of human resource policies and activities to ensure the
availability and effective utilization of human resources for meeting the company objectives.
Employee Relations I IR
1. Formulate and execute "IR Strategy" to ensure smooth operations in Plant and no stoppage of production owing to JR issues
2. Analyzing the internal and external environment and making projections on IR Front.
3. Setting up effective systems for Grievance handling
4. Handling grievances in the most efficient manner.
5 Counselling employees on various issues
6. Developing feedback mechanism and taking regular feedback.
7. Ensure a disciplined work environment and deal effectively with misconducts in employment.
8. Initiate disciplinary procedures as per Standing Orders and Statutory procedures including issuing of charge sheet,
consideration of explanation, Notice of inquiry, suspension with or without pay pending enquiry if needed.
9. Representing company before conciliation authorities /labor court/Industrial tribunal.
10. Negotiating with the workers for settling court issues for an out of court settlements
11. Closely worked with legal advisors of the company.
12. Establishing a culture of trust, faith, cooperation & Ensuring periodical meetings with Trade unions and giving feedback to
management maintaining cordial employee relations in the company.
13. Negotiations with union on charter of demands.
14. Preparation and administration of Memorandum of Settlement under Industrial Disputes Act.
15. Signed three wage negotiations/settlements linked with finished Goods involving group productivity across all the levels of Employees. Productivity linked target agreement and variable compensation pay.Benefit
Bonus
Medical
Over time
Food
Transportation:Agriculture and management expertsID:10369
~ 5,000,000 INRGurgaon, Bangalore, Manesar, Pune, Delhi, Mumbai, Bawal, Chennai, Neemrana, Noida, Biwadhi, Rotak, Dubai, OthersJob Description
Work experience in a foreign country * of 3 years or more
※ The above, "foreign country" refers to a country other than your own nationality.
Years of similar work experience: see above. It is desirable to have experience in developing countries.Benefit
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